Americans with Disabilities Act (ADA):

Judiciary Procedures on Accommodation Requests, Appeals and Discrimination Complaints for

  • Employees and Job Applicants (Title I)
  • Court Users (Title II)

The Judiciary is committed to complying with the Americans with Disabilities Act (ADA), the New Jersey Law Against Discrimination (NJLAD), and other applicable anti-discrimination statutes. The Judiciary will provide a reasonable accommodation for court users, qualified employees and job applicants with a disability, provided that the accommodation does not fundamentally alter the nature of a Judiciary program, service, or activity or impose an undue hardship upon the Judiciary. The Judiciary has established ADA procedures entitled: (1) "The New Jersey Judiciary's Title I ADA Procedures for Employees and Job Applicants with Disabilities" and (2) "The New Jersey Judiciary's Title II ADA Procedures for Access to the Courts by Individuals with Disabilities." The procedures are provided in two separate brochures - one for employees/job applicants (Title I) and the other for court users (Title II). The brochures also identify the vicinage and central office Title I and Title II ADA Coordinators assigned to handle accommodation requests from individuals with disabilities. You can contact your Title I or Title II ADA Coordinator as listed in the brochures with any questions you may have about these procedures.

Ley para Estadounidenses con discapacidades (ADA):

El Poder Judicial se ha comprometido a cumplir con la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA), la Ley de Nueva Jersey Contra la Discriminación (NJLAD) y otras leyes afines contra la discriminación. El Poder Judicial ofrecerá arreglos razonables para usuarios de los tribunales, empleados calificados y solicitantes de empleo que tengan alguna discapacidad con tal de que el arreglo no altere fundamentalmente la naturaleza de un programa, servicio o actividad del Poder Judicial o le imponga demasiadas dificultades al Poder Judicial. El Poder Judicial ha establecido procedimientos de la ADA titulados: (1) " Los Procedimientos del Poder Judicial de Nueva Jersey del Título I de la ADA para Empleados y Solicitantes de Empleo con Discapacidades” y (2) Los Procedimientos del Poder Judicial de Nueva Jersey del Título II de la ADA para Acceso a los Tribunales para Individuos con Discapacidades. Los procedimientos se proporcionan por separado en dos folletos – uno para empleados/solicitantes de empleo brochures (Título I) y el otro para usuarios de los tribunales (Título II). Los folletos también identifican los Coordinadores del Título I y del Título II de las vecindades y de la oficina central asignados a encargarse de las solicitudes de arreglos de individuos con discapacidades. Si tiene alguna pregunta con respecto a estos procedimientos, podrá comunicarse con su Coordinador del Título I o del Título II que figura en los folletos.